多家外企裁员投诉频发

　　按理说，外企百度不应该这么干，外企一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说。

相较广为人知的WeMedia，投诉时下主导这一商业机构的年轻人李岩，在公众视野中仍模糊不清。内容运营不多久，外企该账号就得到冯大辉等圈内大V的关注和推荐并迅速蹿红。

据说有一次，投诉成都一位朋友到北京找李岩聊天，李岩花了一个晚上和他讲解微信公众号的运营套路，比如在账号上做壁纸和贺卡的分享等。目前由他操盘的这家公司，外企拥有自媒体账号200多个，签约自媒体近500个，触达用户近6000万。作为WeMedia新媒体集团CEO，投诉李岩登台演讲。

该微友会开过不久，外企管鹏、外企青龙老贼，以及后来在科技自媒体领域小有名气的鬼脚七、曾航、许维等数位，共同建了一个微信群——“WeChoice”。就此，投诉刘健亮认为，投诉其实大家的想法大同小异：一方面，偶尔从中接些朋友圈广告营销的业务;另一方面则是通过这种方式，与圈子保持同步，及时得知业内信息。

比如，外企在做好本职工作之外，外企在待人接物等方面有了快速成长，加上他自己又有意愿去做这件事情，所以我们最后同意，把董事长和CEO的角色由他来一肩挑。

同样是受青龙老贼的邀请，投诉大学一毕业，刘健亮就到WeMedia工作了，直到2015年6月离职。外企你可以使用现有的元素来传达这一信息。

想象一下，投诉当你和人沟通的时候，对方根本不会给你任何语言、表情和动作的反馈，这是何等的尴尬。将信息根据关系和属性分割成不同的组，外企能够让用户更容易分辨。

如果用户感到被忽视，投诉或者无法获取合理的解决方案，他们会感到非常沮丧。所以，外企用户总体能记住的信息并不多，而且这还是你的设计足够有条理的情况下。